绩效评估计划
万博matext官网网站杰克逊维尔大学的绩效评估计划为评估个人绩效、奖励成就和激励个人努力提供了基础。所有评价工作每年完成一次，一般在夏季完成。
绩效考核(入职日期在6月1日之前的员工)应按照以下指示完成，送审后，由专人递交人民文化办公室9月15日。最后期限已经延长到10月15日。目前的年度评估时间为7月1日至6月30日。
- 每个主管都有责任进行这些必要的绩效评估。
- 请参阅工作表现评估面试指南和绩效考核因素说明在开始这个过程之前。
- 当员工改变工作职责或晋升到新的职位时，请提交最新的HRAF个人行动表并附上新的职位描述。
- 业绩评估文件以adobefillable PDF格式提供给您。虽然一个员工可能看起来符合几个类别的评级描述，但当你进行总体评级时，你必须只选择一个最终评级。
- 评估结果经员工审核并签署后，请填写工作表现评估提交表格．
- 如果您需要帮助，请致电7025与人民文化办公室联系。
作为一名经理/主管，如果这是您第一次体验我们的绩效考核项目，并且您有任何问题，请不要犹豫与人力与文化办公室联系。我们将很高兴与您见面并解答您的任何问题。