大学政策绿页学生手册

学术诚信与不端行为

了解更多关于这些政策，请访问学术诚信页面。

地址

所有学生，无论是住在校内还是校外，都必须确保他们的正确本地和永久地址在注册办公室存档。地址如有更改，必须立即向注册主任报告。

集会、示威和集会

杰克逊维尔大学的学生、学生组织、教师和工作人员可以自由地检查和讨论他们感兴趣的所有问题，并公开和私下表达意见。万博matext官网网站他们应该始终自由地以有序的方式支持事业，不破坏杰克逊维尔大学的正常和基本运作。万博matext官网网站与此同时，应该向校园社区表明，学生或学生组织，以及教职员工的个人成员，在他们的公开表达或示威活动中，只代表他们自己，而不是杰克逊维尔大学作为一个机构。万博matext官网网站

万博matext官网网站杰克逊维尔大学不允许在社区活动或校园内进行破坏性行为。干扰可以被描述为在活动中故意挡住其他人的视线;遮挡观众视线的横幅或物品;干扰听众听力的噪音或动作(如大声喊叫或使用喇叭)。

如果活动被团体或个人打断，杰克逊维尔大学的代表可以要求活动停止，或要求个人或团体离开活动，并转移到批准的地点进行抗议。万博matext官网网站扰乱活动或在被要求离开时未能离开的个人或团体违反了杰克逊维尔大学的政策。万博matext官网网站这些违反政策的行为可能会导致行为听证会。破坏也可能导致逮捕和刑事指控，如妨害治安或非法侵入。

有时，杰克逊维尔大学万博matext官网网站邀请公众参加我们的活动，并在这些活动中扩大言论自由和表达特权。任何扰乱活动的个人或团体，不愿尊重杰克逊维尔大学的政策或遵守杰克逊维尔大学官员的要求，将被要求离开杰克逊维尔大学。万博matext官网网站如果不遵守，可能会因非法侵入和可能发生的任何其他刑事违法行为而被捕。

示范条例

任何希望在杰克逊维尔大学的任何活动中举行示威或抗议的人都应与杰克逊维尔大学的学生事务办公室联系并安排会议，讨论杰克逊维尔大学的政策、示威特定万博matext官网网站规定和安全问题。

在计划所有有组织的示威活动时，应咨询校园安全部门，以便通知其他相关的杰克逊维尔大学办公室。万博matext官网网站杰克逊维尔大学的愿望是以尊重万博matext官网网站和文明的方式促进知识探索和交流。所有参与者的安全对杰克逊维尔大学来说是至关重要的，可能会制定政策来确保示威期间的安全。万博matext官网网站

投诉及申诉程序

万博matext官网网站杰克逊维尔大学(JU)鼓励在相互尊重的氛围中解决正式投诉。对提出正式投诉的任何形式的报复都是不容忍的。正式投诉程序适用于所有学生，当非正式解决方案不足以解决问题时，应遵循所有情况。

虽然允许匿名的正式投诉，但这样做可能会限制大学的调查和回应能力。有关正式投诉的性质、范围、评估和解决方案的信息应尽可能保密，并仅与需要了解的人员共享。

正式投诉是对学生产生负面影响的问题、冲突、担忧或问题的解决要求。学生的正式投诉可能包括(但不限于)有关政策、程序、服务和办公室的问题。正式投诉必须使用JU的在线正式投诉/申诉表格．

涉及性别歧视和/或性行为不端的正式投诉根据第九条处理，并与下文所述的程序分开处理。要报告第九条相关事件，请联系JU的第九条协调员，克里斯蒂·戈弗博士，电话904-256-7067或校园安全电话904-256-7585。您可以通过904-256-7180联系学生咨询中心获得保密报告选项。了解更多关于第九条的信息。

涉及学术事务的正式投诉应根据大学学术目录中概述的流程和指导方针处理。大学学术目录中未涉及的问题应直接向相应的学术院长或教务长咨询。

提交正式投诉或不满:与学术无关

A.非正式决议

如果有必要，我们强烈鼓励学生通过与工作人员/管理员和/或部门主管交谈来解决任何问题。迅速报告所有正式投诉是至关重要和必要的，因为往往很难在事件发生后很长时间内追踪事件的事实。我们建议学生，如果正式投诉在事件发生后三十(30)个大学工作日内提出，将会得到最有效的解决。在进行下一个步骤之前，学生必须完成过程中的每一步。

B.提交正式投诉/申诉

正式投诉/不满是对学生产生负面影响的问题、冲突、担忧或问题的帮助请求，而这些问题无法通过与工作人员/管理员和/或部门主管的非正式解决来解决。

正式投诉必须使用JU的在线正式投诉/申诉表格，或者在MyJU的“表单”下。在使用在线表格时，学生可以选择保持匿名。虽然允许匿名的正式投诉，但这样做可能会限制大学的调查和回应能力。

正式投诉将被转发给负责相关个人、流程或部门的适当管理员。正式投诉的文件应包括:

1. 对问题和负面影响的详细描述
2. 与正式投诉有关的事件的日期、时间、涉及的人员和地点
3. 任何了解正式投诉或正式投诉主题的证人的姓名和联系方式
4. 关于不遵守政策或程序的具体细节
5. 建议的解决方案或

如果正式投诉不违反政策、法律或标准实践指南，负责学生事务的高级副校长和学生主任(SVP/DOS)或指定人员将协助投诉人与适当的大学资源、员工或员工团体(即人力资源、主管和校园指定联系人)解决问题。

如果正式投诉证明违反或潜在违反政策或标准实践指南，学生事务高级副校长和学生主任将开始正式解决程序。这一过程可能包括调查和/或与适当的大学联系人协调。

C.上诉/正当程序

学生可以在正式决议完成后的三(e)个大学工作日内提出上诉。

负责学生事务的高级副校长和教务长或指定人员将审理上诉。如果SVP/DOS参与了最初的响应或决定，SVP/DOS将召集由教职员工和学生组成的行为审查委员会，审查上诉。SVP/DOS或行为审查委员会将审查学生提交的上诉文件和调查产生的文件。上诉的正式投诉裁决将是最终裁决。

请注意:根据联邦法规，大学通常只与学生联系，而不是父母或监护人。

管制物质/酒精饮料政策

大学的酒精饮料政策由学生事务高级副校长/学生主任管理，并由校园安全和授权的大学人员执行。有关该政策的所有咨询应直接向学生事务高级副总裁/学生主任或校园安全主任咨询。大学遵守所有地方，州和联邦法律/法规关于拥有，消费，分配和销售酒精饮料。本大学的政策将在当地、州和联邦法律/法规发生变化时进行修改，以符合这些法律/法规。

此外，大学还制定了许多规定，促进校园内安全和负责任地使用酒精饮料。任何希望在校园活动中分发、服务或销售酒精饮料的校园部门或组织必须在合理的时间内以书面形式向学生事务高级副总裁/学生主任或其指定人员提出这样的要求。

负责学生事务的高级副总裁/学生主任和校园安全主任将审查这些请求，并批准它们，拒绝它们，或在某些规定下批准它们。

规定可能包括但不限于:

1. 要求部门/组织为活动联系并雇佣经过批准的保安人员
2. 要求所有与会者都发腕带;等。

学生组织通常只允许在大多数参与者达到法定饮酒年龄的活动中饮酒。该部门/组织必须指定一个人作为活动的主要主持人，该人以部门/组织的名义承担活动的全面责任，并确保与会者遵守适用的法律/法规和大学有关酒精饮料的规定，以及所有其他大学政策。

在比赛期间，酒精饮料必须在比赛场地内。任何人不得携带酒精饮料进入或离开活动场所。禁止在公共场合醉酒和/或扰乱秩序，违规者将立即被逐出大学。

佛罗里达州法律禁止没有适当许可证的人出售酒精饮料。在任何情况下，除非获得适当的许可证，否则不得出售酒精饮料。大学政策不允许非大学代理人在大学内向个人或团体运送或销售酒精饮料，除非学生事务高级副校长/学生事务主任给予特别许可。

在大学学生宿舍设施内持有及使用含酒精饮料的详情见居住生活政策．

药物-其他

根据“无毒品学校和社区法”，大学已经通过并实施了一项计划，以防止学生和员工在大学场所或作为任何大学活动的一部分非法拥有、使用和分发非法药物和酒精。在大学的财产上制造、分发、分发、拥有或使用管制物质或毒品是非法的，违规行为将受到缓刑、停学、解雇和/或刑事诉讼的惩罚。

药物滥用政策

根据《无毒品学校和社区法案》，在杰克逊维尔大学注册的学生因拥有、制造、使用、销售或分发(通过销售或赠送)下列物品而受到纪律处分:万博matext官网网站

1. 任何数量的处方药
2. 任何数量的受管制物质
3. 因为受到处方药或管制药物的影响

非处方药物除外，但按预期使用或按持证医师指示使用的药物除外。联邦法律禁止持有和/或使用任何形式的医用大麻。

受管制物质包括但不限于:

1. 大麻和其他大麻素
2. “K2”和其他合成药物类似物(如“浴盐”和“flakka”)
3. 可卡因
4. 可卡因衍生品
5. 海洛因
6. 安非他明
7. 巴比妥酸盐
8. 类固醇
9. 迷幻药
10. 迷奸
11. 阿得拉
12. 这种药
13. 阿片类物质通常被称为“设计毒品”，如“摇头丸”。

此外，还禁止持有与使用、持有或制造处方药或受管制物质有关的随身物品。学生在他们的住所和学生在这些物质或设备的存在可能会受到相同的处罚。

除了因违反酒精使用政策和药物滥用政策而受到大学的制裁外，学生还可能受到民事当局的规定。各种地方、州和联邦法规禁止非法使用、拥有和分发非法药物和酒精。对违反此类法规的处罚因毒品的种类、所涉毒品的数量、违法行为的类型以及在酗酒的情况下，所涉人员的年龄而异。

大学可以使用药物测试作为纪律处分，或根据其成员组织的要求，或如果测试是必要的或出于安全，责任或其他原因。

校园无烟政策

万博matext官网网站杰克逊维尔大学致力于为我们的学生、员工、校友和访客提供一个安全和健康的环境。研究表明，吸食烟草制品对健康构成重大危害。吸烟已被明确确定为全国多起大学设施火灾的一个促成因素，其中许多火灾已造成人员死亡或重大损失。

万博matext官网网站杰克逊维尔大学是一所“无烟”校园，禁止在大学拥有、经营、租赁、占用或控制的所有财产上使用所有点燃的烟草产品。本政策所指的“财产”包括:

1. a)建筑物、构筑物、封闭的桥梁和人行道、大学手推车和车辆、这些区域的个人车辆以及大学拥有或管理的任何其他室内区域。
2. b)停车场，车库或建筑物，地面，人行道，屋顶，广场，庭院，入口/出口，大学拥有或租用的车辆，以及大学拥有或管理的任何其他室外区域。

这项政策适用于所有杰克逊维尔大学的学生、员工、顾问、承万博matext官网网站包商、访客和外部个人、租用大学拥有的空间的公司，以及杰克逊维尔大学拥有或管理的财产。

执行

学生

违反该政策的行为将按照现行的大学政策和程序处理。因此，根据学生行为准则，学生可以期待大学的回应。大学鼓励学生采取集体责任的方式，让每个学生都对无烟政策的期望负责。此外，校园安全和住宿生活的传统报告资源可用于支持和执行该政策。

员工

违反这所大学的政策，涉及员工应报告给员工的直接主管或部门主管正式处理。无法通过部门干预解决的报告可能涉及人力资源办公室。大学还鼓励员工采取集体责任的方式，让每位员工对无烟政策的预期负责。

游客

校园里的游客和小贩可能不了解这项政策。校园社区有责任恭敬地教育他们，杰克逊维尔大学是一个无烟校园。万博matext官网网站校园安全是通知的情况下，涉及游客，包括供应商，观察到使用烟雾或烟草产品，谁不遵守后，被告知的政策。进一步拒绝遵守政策可能会导致访问者或供应商被要求离开校园。此外，校园社区的成员将对他们的客人/访客的行为和行为负责，而他们在大学的财产。所有访客/客人都应遵守大学的所有政策。

校园安全部门有权在任何时候直接强制任何和所有校园成员遵守这项政策。然而，杰克逊维尔大学仍然希望通过杰克逊维尔大学社区的共同责任来确保遵守规定。万博matext官网网站

异常

在事先获得教务长、机构审查委员会和学生事务高级副总裁/学生主任批准的情况下，烟草制品可以被允许用于受控研究。

经教务长和负责学生事务的高级副校长/教务长事先批准，出于教育或宗教仪式的目的，可以在校园里使用烟草和/或吸烟。

追尾政策

Tailgating被定义为“在指定的大学活动之前，聚集在指定的区域进行社交活动，准备和/或消费食物和饮料。”该政策的目的是帮助确保所有活动参与者的健康和安全，并提供指导方针，帮助阻止或防止过度、非法和未成年人饮用酒精饮料。

1. 遵守所有大学的酒精政策方针。
2. 团体必须在活动前五(5)个工作日提交他们的请求。
3. 每个学生组织/后挡板空间两辆车，在指定的后挡板区域。
4. 每个小组必须对自己的位置负责，并保持环境清洁。
5. 21岁及以上有兴趣饮用酒精饮料的学生在进入后挡板区域时必须收到一个腕带。
6. 在佐治亚大学校园内禁止饮酒比赛或游戏，包括后挡板区域。
7. 不允许使用人造啤酒漏斗、酒桶或过量的饮酒设备。
8. 酒精饮料只能在指定的后挡板区域内饮用。
9. 比赛开始前3小时车尾门开放，比赛开始后半小时关闭。
10. 在任何比赛、国歌或赛前通告开始时，鼓励各团体关掉或关掉音乐。
11. 每个小组负责妥善处理和清理各自的区域。
12. 尾车区禁止使用玻璃
13. 车辆尾靠位置的司机不得受到药物和/或酒精的影响。

每个小组的代表必须在参加之前承认并同意“尾随政策”。尾随请求表单位于回声．签署并提交此表格，即表示您了解并愿意遵守“尾随政策”。在任何活动或活动中，必须事先获得总学生事务主任/教务长或指定人员的批准。

大学保留根据活动情况修改尾车政策的权利。

医疗大赦/好心人政策

大学认识到，在酒精或其他与毒品有关的紧急情况下，大学纪律处分的可能性可能会成为学生为自己、其他学生或客人寻求医疗援助的障碍;因此，大学有一个医疗大赦协议，作为我们减少酒精或其他药物消费造成的有害后果的综合方法的一部分。

这所大学最关心的是学生的幸福、健康和安全。医学大赦代表了大学的承诺，即增加社区成员在面临酒精或其他与毒品有关的紧急情况时寻求医疗援助的可能性。医疗大赦组织还促进对因饮酒或使用其他药物而接受紧急治疗的个人进行教育，以减少今后发生这种情况的可能性。

代表一个经历酒精或其他与毒品有关的紧急情况的人寻求紧急援助的个人，如果他们同意参与并完成由大学听证官概述的建议教育期望，将不会因拥有或使用酒精或其他毒品而面临大学的正式纪律处分。如果她/他同意参加并完成由大学听证官概述的推荐教育期望，接受医疗护理的人也将避免大学因拥有或使用酒精或其他药物而采取的正式纪律处分。如果一个人因过度使用酒精或其他药物而被记录在案或接受过一次以上的紧急医疗援助，情况将被评估，以便根据需要或适当的情况为学生提供额外的资源和/或制裁。

医疗大赦协议适用于直接的酒精或其他与毒品有关的紧急情况。医疗大赦协议不为同时发生的学生行为准则违规或其他与医疗紧急情况相关或无关的事件开脱。

酒精中毒或过量的迹象

认识到酒精中毒或药物过量的迹象是极其重要的。在你寻求帮助之前，没有必要所有症状都出现。如果你不确定，你必须慎之又慎，立即寻求帮助。酒精中毒或过量的迹象包括但不限于:

1. 呕吐
2. 混乱/昏迷
3. 癫痫发作
4. 呼吸缓慢(每分钟少于8次呼吸)
5. 不规则的呼吸
6. 皮肤呈蓝色或苍白
7. 体温低(感觉冷或湿)
8. 无意识和无反应

*安非他明过量可能包括但不限于:心跳加快、体温升高、行为变化，如行为不稳定、幻觉或攻击性增强。

永远不要让失去知觉的人独处，或者认为他们会睡过去。在等待救援时，让醉汉侧身。不要试图让他们呕吐。酒精中毒的人呕吐反射受损，呕吐物可能窒息或不小心将呕吐物吸入肺部。如果您对医疗大赦政策有任何问题，请联系学生事务高级副校长/学生主任。

目录信息

万博matext官网网站杰克逊维尔大学以各种形式公布学生的身份证件照片、姓名、地址、电话号码、JU电子邮件地址、出生日期、出生地点、是否注册兼职或全日制、班级、专业、入学日期、授予的学位、获得的奖项、就读的教育机构、参加官方认可的活动或运动队以及运动队成员的体重和身高。此外，成绩也被认为是决定荣誉名单、院长名单、校长名单和毕业荣誉的“目录信息”，所有这些都可能被公布。除非学生向教务处提出异议，否则应书面要求，学生的学习成绩或平均绩点的成绩单可以交给官方认可的校园荣誉协会的教师顾问。只有教师和适当的管理人员有权访问学生记录。

不希望发布此类信息的学生必须在学年的前两周通知注册主任办公室。注册主任办公室为不希望公开信息的学生提供了一份表格。

佐治亚大学的政策允许在没有书面同意的情况下发布学生的教育记录信息，而大学的教职员工和管理人员则负责在注册、咨询、教学、财政援助、学费和费用支付、实习和其他与他们的官方职责直接相关的活动中使用这些记录。

自2012年1月3日起，美国教育部的FERPA条例扩大了教育记录和这些记录中包含的个人身份信息(PII)(包括社会保险号、成绩或其他私人信息)可以在未经同意的情况下访问的情况。首先，美国总审计长、美国司法部长、美国教育部长或州和地方教育当局(“联邦和州当局”)可以在未经联邦或州当局指定的评估联邦或州支持的教育计划的任何第三方同意的情况下，允许访问记录和个人信息。评估可能涉及任何“主要从事教育提供”的项目，如幼儿教育和职业培训，以及任何由教育机构或机构管理的项目。其次，在某些情况下，即使我们反对或不要求此类研究，联邦和州当局也可能允许进行某些类型研究的研究人员在未经同意的情况下查看教育记录和个人信息。联邦和州当局必须从其授权接收您的PII的实体获得某些使用限制和数据安全承诺，但当局不需要对这些实体保持直接控制。此外，与全州纵向数据系统相关，州当局可以在未经您同意的情况下收集、编译、永久保留和共享您的教育记录中的个人信息，他们还可以通过将这些个人信息与他们从其他联邦或州数据源获得的您的其他个人信息链接起来，跟踪您在教育和其他项目中的参与情况，包括劳动力发展、失业保险、儿童福利、少年司法、兵役、以及移民学生档案系统。

残疾相关信息

万博matext官网网站杰克逊维尔大学根据《美国残疾人法案》和《1973年康复法案》第504条，为需要帮助的残疾学生提供合理的住宿。

残疾类别包括但不限于:

1. 医疗
2. 心理
3. 视觉
4. 物理
5. 听力障碍
6. 言语/语言障碍
7. 学习障碍

残疾支持服务办公室还将为任何影响或将影响其学业进步的临时状况的学生提供住宿。

有可见或不可见残疾的学生，如果要求为其病情提供“合理的照顾”，应向残疾支持服务办公室提供其病情的医疗或任何其他文件。建议在被大学录取后立即提供文件。

残疾通知，但不是医疗文件，可以由残疾支持服务办公室提供给任何管理员，院长，和/或教授在需要知道的基础上，但必须在与学生协商后。

残疾人支助服务办公室提供专门服务。学生必须及时要求“合理的住宿”，以便教师/工作人员能够计划这些住宿。

注意:残疾学生有责任遵守与其他学生相同的学术标准，保持适当的行为，并及时通知任何特殊需求。

所提供的服务可能包括:

1. 如有需要，须作出特别安排(如更换房间、转介导师等)。
2. 根据医疗记录提供给教授的教室住宿证明
3. 转介至学生辅导中心

关于课堂上“合理安排”的建议可能包括但不限于:

1. 优先安排座位
2. 更换教室/地点
3. 讲课录音能力
4. 额外的测试/测验时间
5. 可供选择的测试格式

更多信息，请访问我们的网站，www.signsntshirts.com/disabilityservices或致电(904)256-7787与我们联系。

帮助动物

服务的动物杰克万博matext官网网站逊维尔大学欢迎经过训练为残疾人工作或执行特定任务的服务性动物。有关学生与服务性动物的权利和责任的其他信息，请点击以下链接//www.signsntshirts.com/disabilityservices/documentation-guidelines-and-forms.php．

虽然不是强制性的，但我们建议有意带服务动物到课堂或校园的学生提前到DSS办公室登记。提前注册可以让办公室通知你的教职员工，他们的教室/场所会有服务动物，并提前为任何需要的调整做好准备。

情感支持动物-情感支持动物不允许进入教室，除非得到DSS办公室的批准。有关这些过程的任何问题，请通过dss@ju.edu联系我们。欧空局的住房申请必须遵循住房住宿通过居住生活的过程。

残疾特定-学生申诉程序

此申诉程序是为希望投诉杰克逊维尔大学在提供服务、活动或项目中基于残疾的歧视的学生而建立的。万博matext官网网站

投诉书应以书面形式提出，并应包括有关所指称的歧视的资料，例如投诉者的姓名、地址、电话号码和地点、日期以及事件/问题的描述。对于有特殊残疾的学生，可应要求采用其他方式提出投诉。

投诉应提交给残疾支持服务主任或学生事务高级副总裁/学生主任(视情况而定)，尽快且不迟于所指控的违规行为发生后30个日历天。

1. 在收到投诉后的15个日历日内，残疾支持服务总监和/或学生事务高级副总裁/教务长或指定人员将与学生会面，讨论投诉和可能的解决方案。
2. 会议结束后15个日历日内，残疾支持服务主任和/或学生事务高级副总裁/教务长或指定人员将以书面形式回复，并在适当情况下以盲文等替代格式回复。回应将解释杰克逊维尔大学的立场，并在适当的情况下提供解决方案。万博matext官网网站
3. 如果残疾支持服务主任和/或学生事务高级副校长/教务长或指定人员的回复不能令人满意地解决问题，学生可以在3个工作日内以书面形式向学生事务高级副校长/教务长提出非学术问题的上诉，或向学术事务高级副校长/教务长提出学术问题的上诉。
4. 在收到投诉后的15天内，相应的高级副校长将与学生会面，讨论投诉和可能的解决方案。会议结束后15天内，相应的高级副总裁将以书面形式回复，并在适当的情况下以其他形式回复最终决议。

杰克逊维尔大学将保留所有收到的书面投诉、书面回复和上诉，至少保留三年。万博matext官网网站

医疗和同情退出政策

大学认识到，严重的，不可预见的个人医疗或情有可原的情况可能会出现，这禁止学生继续和完成他们的课程在给定的学期。这可能是个人疾病或受伤的结果;直系亲属的疾病、受伤或死亡;需要军事调动或工作调离地区的;或其他可能需要医疗或同情(以下简称“医疗”)撤离的情有可原的情况。

学生可能有资格申请部分或全部医疗退出。为了符合部分或全部医疗退学的资格，学生必须提交足够的文件来支持退学请求。以下信息涉及提交请求时所需的文件和流程。

部分医疗戒断

部分医学退学是指学生从一门或多门已入学的课程中退学。此申请必须在期末考试前一周或期末成绩公布前完成并提交，以先到者为准。

全额医疗提款

完全医疗退出包括退出学生所注册的所有课程。此申请必须在下一学期的退出截止日期前完成并递交。

请求和文档处理

这项要求必须是:

1. 在上述医疗撤出期限内作出。
2. 附带具体的证明文件:
   -直接照顾学生的有执照的医疗保健提供者的医疗文件
   -有执照的医疗保健提供者的医疗证明，说明你是患病直系亲属的主要照顾者
   -如果是由于直系亲属死亡的情况而提出要求，则提供死亡证明副本
   -军事转移命令或就业验证(如果请求与搬迁有关)
3. 附一份个人陈述，说明身体状况如何直接影响学业或上课能力。

有关更多信息，请联系残疾支持服务:medwithdrawals@ju.edu。

所有的医疗退出决定都是最终决定。

对于在医疗退出截止日期之后发生的情况，学生可以向负责学生事务的高级副校长/学生主任或其指定人员发出上诉，要求从大学医疗退出。学生必须提供医疗证明，以证明阻止学生提前申请的情有可原的情况。

医疗撤销申请一经批准，只会影响学生的学业注册。任何有关学费及杂费的上诉将由学生资助委员会办公室决定。

如果学生在提交医疗退学申请之前违反了行为准则，则对该违规行为的处罚将优先于医疗退学程序。

有关这一政策的问题应直接向学生生活办公室(戴维斯学生公地，三楼，904-256-7067)。

破坏性课堂行为政策

禁止破坏性行为。破坏性行为包括但不限于干扰或阻碍教学或学习过程的行为。在讲师允许讨论的情况下，以文明的方式表达对讲师的不同意见，本身并不是破坏性行为，也不被禁止。这项政策适用于在大学亲自、在线和国外学习的课程。

1.学生暂时离开课堂或其他教育经历

当教师认为学生的行为，单独或与他人合作，阻碍或破坏，或试图阻碍或破坏任何教学，或任何其他授权代表大学或在大学场所进行的活动时，该学生可能会被教师或工作人员要求停止破坏行为。如果学生继续，教师/工作人员有权告诉学生离开该区域或教室，如果学生不愿意离开，则打电话给校园保安。如果遇到不安全的情况，威胁行为，暴力，犯罪知识或其他适当的情况，教师/工作人员必须立即致电校园安全(904-256-7585)，而无需事先请求学生。

2.学生从课堂或其他教育经历中退出

当学生破坏了课堂或其他教育体验，或者如果学生的行为或缺乏准备对他人的教育体验有害，或者如果学生破坏了学习环境，教师可能会采取行动，让学生退出课堂或教育体验，因为这一重大和/或重复的行为。

教师应:

1. 向学生提供书面通知，说明学生退出课程或教育体验的意图，并解释讲师的原因，并将一份副本提供给讲师的系主任(或者，如果没有系主任，则提供给讲师所在学院或学校的院长)。
2. 通知应在通知发出后3个工作日内安排与学生和系主任(或，如果没有系主任，则与讲师所在学院或学校的院长)的会面。
3. 在会议结果出来之前，教师可以禁止学生上课或接受教育，如果有这样的禁止，应书面通知学生。
4. 在会议上，学生可以有一名指导老师。会议结束后，教师应决定是否让学生退出课堂或教育体验。
5. 如果学生没有退学，学生将有机会完成所有可能错过的作业/考试。
6. 如果学生被退学，该学生的课程成绩将被评为“W”。
7. 学生可以在三个工作日内以书面形式向教务长或指定人员提出上诉。
8. 在学生上诉期间，该学生仍然被退学，并被禁止上课。教务长或其指定人员对此上诉的决定是最终决定。如果原来的决定在上诉期间被推翻，学生将有机会完成所有可能错过的作业/考试。

3.学生生活介绍

也鼓励教师、教职员工、学术主任和/或系主任向学生生活办公室报告学生行为问题。这一报告确保了任何其他与学生行为相关的行为规范都得到了适当的解决。

骚扰或歧视

万博matext官网网站杰克逊维尔大学努力建立和维持一个工作和学术环境，在这个环境中，大学社区所有成员的尊严和价值都得到尊重;一个以平等就业、机会、学术自由(调查和言论自由)以及没有骚扰和恐吓为特征的环境。杰克逊维尔大学认识到利用所有可用的人力资源的价值，为学生提供平等的就业机会，而不考虑种族、肤色、年龄、退伍军人身份、性别、国万博matext官网网站籍、宗教、婚姻状况、性取向、性别认同或残疾。这项非歧视政策适用于教育和就业决策的所有方面，包括招聘、录取、聘用以及保留、补偿、调动和晋升机会。

如果学生觉得他/她受到骚扰或歧视，他/她应该立即报告。学生之间的骚扰应报告给学生事务高级副校长/学生事务主任。大学员工或教员的骚扰或歧视应报告给人力资源部。学生生活办公室可以作为学生举报骚扰或歧视学生或员工投诉的倡导者。

学生身份识别

杰克逊维尔大学的官方学生身份证是JU海豚卡。万博matext官网网站该卡还可作为大学相关费用的多功能借记卡和餐卡。滥用海豚卡被认为是一个严重的违法行为，将被处理。学生必须随时携带海豚卡和其他支持性身份证明，并在大学官员、驻地顾问或地方、县或州执法人员的要求下立即出示身份证明。学生在退学时必须交出他们的海豚卡。

免疫和医疗信息

对于学生在校内外发生的疾病或事故，学校不承担任何责任。因此，大学要求学生通过个人或家庭政策获得并维持健康、重大医疗和意外保险。请注意，在某些情况下，健康维护组织的覆盖范围可能不够，或可能不为当地卫生和医疗提供者所接受。对于没有资格享受私人保险的学生，佐治亚大学通过学校赞助的计划提供保险。

JU要求没有医院/医疗保险的全日制传统本科学生参加该计划。国际学生也必须参加该计划，第一次上佐治亚大学的学生，需要提前支付第一年的学费和杂费。12个月的覆盖范围从报告日期8月1日到7月31日。

保险费用将按年收取，直至毕业。所有有其他可比保险的合格学生必须在每学年截止日期前提交弃权书，以便放弃参加学生医疗保险计划。

有关学生健康保险的更多信息，请访问学生健康保险，杰克逊维尔大学万博matext官网网站．

万博matext官网网站杰克逊维尔大学要求所有新录取的学生，除了完全在线课程的学生，通过Med+Proctor完成在线免疫表格，作为申请过程的一部分。

1. 注册:访问medproctor.com，点击“注册”开始一个新帐户。输入你学校的电子邮件地址开始，并按照说明注册一个新帐户。
2. 下载:填写所需的个人、医疗或保险信息。下载所需的表格并按照提供的说明进行。
3. 上传:登录到你的Med+Proctor帐户，并上传你的表格副本。确保你的表格完整易读。一旦表格审核完毕，您将收到一封电子邮件确认。

有关免疫接种要求的更多信息，请访问免疫要求|杰克逊维尔大学万博matext官网网站．

信息技术

万博matext官网网站杰克逊维尔大学在教室和图书馆计算机实验室为学生提供计算机访问。校园里的所有电脑都能直接接入互联网。此外，所有的住宅设施都有有线和无线网络连接，为携带电脑和其他互联网设备的学生提供直接互联网接入。

任何网络或共享资源要继续发挥作用，所有用户必须表现出一定程度的相互尊重。出于这个原因，JU为其计算环境制定了IT策略。通常，策略的设置是为了最大限度地利用所有用户可用的资源。系统和网络以及使用它们的人的安全是最重要的考虑因素。这违反了杰克逊维尔大学的It政策，因为连接万博matext官网网站到JU网络的计算机可以下载任何有版权的材料。这包括软件、电子书、电影和音乐文件。用户运行Torrent类型的软件或创建开放文件共享以允许其他人访问受版权保护的材料，将违反联邦版权法。JU将全力配合当局，阻止这种交换，并起诉那些进行这种交换的人。

常识和礼貌在很大程度上涵盖了IT政策。使用JU系统是一种特权，而不是一种权利。了解和理解当前的It政策是每个用户的责任。未能遵守这些政策可能会导致暂停某些服务，暂停您的JU帐户和可能的纪律处分。

信息技术政策和程序的副本可在我们的网站上找到http://it.ju.edu它还包含一个“如何”部分，将帮助您最大限度地利用我们提供的服务。如果您在那里找不到与IT相关的问题的答案，请联系我们的帮助台904-256-7200或helpdesk@ju.edu。此外，查看My JU门户网站，下载一份免万博manbetx下载3.0费的微软Office Professional Plus，适用于你的PC或Mac电脑。

使用图像和相似政策

万博matext官网网站杰克逊维尔大学可以在校内和校外举办的活动和课程中拍摄照片或视频，包括但不限于课堂时间、大学活动和项目毕业。我们认为您的出席表明您同意在未来的营销和/或课程材料中使用您的形象和/或声音。这些材料可能包括出版物、网站内容、宣传作品、课程讲义以及社交媒体(包括但不限于Facebook、Twitter、Instagram和YouTube)上的帖子。您同意放弃对您的图像和/或肖像的所有权利或特权，杰克逊维尔大学在营销、社区意识以及工作人员和教师认为将有益于大学的所有其他出版物中的使用。万博matext官网网站这些物品可能有，也可能没有说明文字，说明你的名字。

如果您希望选择不使用您的图像、声音和/或姓名，请在第一学期课程开始后7天内访问My JU门户网站的电子表格。万博manbetx下载3.0在整个大学生涯中，学生可以通过提交相同的表格来更改他们的选择加入/退出状态。

在校未成年人

万博matext官网网站杰克逊维尔大学致力于社区中所有人的安全。大学特别关注那些潜在的弱势群体，包括需要特别关注和保护的未成年儿童。本政策为大学社区中与18岁以下的人工作或互动的人制定了指导方针，目的是促进未成年人的安全和福祉。

工作场所和教室不适合非学生、未成年儿童频繁或持续出现。

儿童可能被带到特定工作场所或教室环境的特殊情况应在雇员和主管或学生和教师之间的讨论中确定。请求不一定总能得到批准。

允许在适当的成人监督下为非学生和未成年儿童举办官方赞助的机构项目活动(例如，导游和营地)。

家长/监护人同意在任何时候承担对孩子的责任，并确保孩子的存在不会干扰他们的工作或干扰工作场所或课堂活动。经批准的非学生、未成年子女应遵守大学的所有政策。

当被批准的非学生、未成年儿童出现在工作场所或教室对工作或课堂环境造成破坏和/或创造不利于成就/生产力的气氛时，可以通过大学报告投诉/抱怨形式．

注:针对中小学生的运动营、舞蹈营、音乐课、实验室和研讨会以及类似活动均属于本政策的范围。学校要求参加这些项目的儿童由受过适当培训和证书的成年人适当监督，并根据佛罗里达州法律和大学的要求进行犯罪背景调查。所有项目成人(有偿工作人员或志愿者)在与项目中的儿童一起工作时，都必须获得适当的信息，以保持专业界限。本政策适用于此类项目和活动，无论这些项目和活动限于日常活动还是也涉及未成年人住在宿舍。

报告要求

任何大学员工如果怀疑未成年人出于任何原因在大学场所，或在其他地点参加大学赞助的活动，已经成为虐待儿童的受害者，应立即根据大学的强制性虐待儿童报告政策报告涉嫌虐待。

1. 佛罗里达州法律要求报告任何涉嫌虐待儿童、遗弃或忽视儿童的情况。任何有理由相信儿童遭受了虐待、遗弃或忽视的人，必须立即通过以下方法之一向佛罗里达州儿童和家庭部报告:(1)拨打佛罗里达州虐待热线1-800-962-2873，(2)通过传真800-914-0004，或(3)在线https://reportabuse.dcf.state.fl.us/．教师和其他人员将被要求向儿童和家庭部热线工作人员提供姓名。所有其他记者都可以匿名，但该报道的记录将由大学保留。如果你看到孩子处于紧急危险之中，请拨打911。“故意且故意”不报告疑似虐待儿童、遗弃或忽视儿童的行为，或不阻止他人这样做的学院和大学，现在面临每起事件最高100万美元的罚款，而且处罚已从轻罪增加到重罪。员工个人也面临刑事责任。一个人被要求报告已知或怀疑的虐待儿童、遗弃或忽视，而他明知并故意不这样做，或明知并故意阻止另一个人这样做，是犯了三级重罪。个人刑事处罚包括每起未报告的事件处以最高5000美元的罚款和最高5年的监禁。
2. 除了按照佛罗里达州法律要求进行报告外，杰克逊维尔大学的任何员工或学生，如果有理由认为有儿童在校园、大学拥有或租赁的任何物业或大学赞助的活动/功能期间遭受虐待、遗弃或忽视，必万博matext官网网站须尽快通知校园安全(904)256-7585和学生事务高级副校长。任何员工或学生，如果有理由相信有孩子在学生、教师或工作人员参加大学赞助的活动的任何校外场所受到忽视或虐待，必须立即通知校外场所的主任和杰克逊维尔大学项目主任。万博matext官网网站杰克逊维万博matext官网网站尔大学校长将尽快通知学生事务高级副校长。
3. 佛罗里达州的“强制记者”被定义为:社会工作者、教师和其他学校人员、医生和其他卫生保健工作者、精神卫生专业人员、儿童护理人员、法医、验尸官和执法人员。

不歧视

万博matext官网网站杰克逊维尔大学支持多样性原则，为所有个人提供平等的机会，而不考虑性别、种族、肤色、国籍、宗教、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄、性取向、性别认同、遗传信息或任何其他根据适用的佛罗里达州和联邦法律受保护的特征。这项非歧视政策适用于教育和就业决定的所有方面。

查询或资料要求应直接向人力资源主任(非学生)或学生生活办公室(学生)。

发布的政策

万博matext官网网站杰克逊维尔大学在整个校园和大多数建筑物中提供张贴区(见下文)。社区的所有成员都应该遵循这些指导方针。

在发布之前，所有原创作品必须得到位于戴维斯学生公共场所主楼层的学生参与和领导中心的批准(请携带大约26份)。认可的学生组织优先张贴，其次是大学部门的活动。个别教师、员工、学生和校外团体也可以在学生参与和领导中心批准后发帖。

学生参与中心负责在校园里张贴经批准的传单。不得在车辆、垃圾桶、人行道、灯柱、标志、建筑物、自动售货机、树木、油漆表面、玻璃进出区域和门窗等处张贴传单、海报或横幅。

1. 张贴的内容必须符合大学的政策，并支持该机构的学术使命。
2. 每个布告栏每次活动只能张贴一张传单(其他的将被删除)。不要覆盖其他传单，保持传单/海报的大小为最小，以共享公告板的空间。
3. 所有张贴的材料必须清楚地显示活动的日期、时间和地点，以及联系方式和大学批准的ADA住宿条款。
4. 除非事先得到学生参与中心的许可，否则禁止使用人行道粉笔。

所有违反此政策的学生和/或学生组织将被提交给学生参与和/或学生事务部门进行纪律处分。所有部门违规行为将由大学行政部门处理。

有关学生组织的更多信息和政策，请参阅学生组织手册或联系学生参与。

销售及招揽

大学政策禁止个人或组织未经学生生活办公室事先书面批准，为大学相关目的向公众征求捐款。大学邮件列表，如董事会，大学理事会，教师，校友，学生或家长，不得用于促进门票，广告或任何类型的商品的销售，没有事先书面批准的高级副校长学生事务官/学生主任。

学生企业/学生经营的企业

学生创业活动不得危及学院的免税地位，必须得到学生事务高级副校长/学生事务主任和首席财务官的批准。

万博matext官网网站杰克逊维尔大学作为一个教育机构享有免税，当校园社区的个人在学院场所经营企业时，这可能会受到威胁。基于校园的活动，可以导致利润分配给个人，与学院的免税地位不一致。

企业家不得利用学生身份与当地商人或校园服务进行不公平竞争。

学生不得在商业活动中骚扰他人，包括他们的同学。

除非通过大学的张贴政策程序批准，否则不允许在住宅社区内张贴广告。

搜查及检取策略

有关在宿舍和公寓搜查学生房间的信息，请参阅本手册的“居住生活”部分。

请提醒学生，杰克逊维尔大学校园是大学的私有财产。万博matext官网网站当学生生活办公室的指定人员，包括校园保安人员和宿舍生活工作人员，有理由怀疑学生的物品中含有可疑物品时，应要求学生将这些物品(包括但不限于背包、上锁的容器、汽车、电子设备等)取出。如果学生拒绝交出他们的物品，可疑物品可能会被没收进行调查，并用于任何纪律程序。此外，任何拒绝使用自己物品的学生也可能被立即禁止进入大学。

学生组织

学校支持超过85个学生组织参与学生课外活动。

1. 所有校园组织都必须在学生参与中心注册才能得到认可。不被承认将导致丧失接受机构资助和预约名额的能力。
2. 学生可自由组织和参加社团/组织，以促进他们的共同兴趣和大学的使命;但是，所有组织都必须在大学注册。
3. 希望创建一个新的学生组织的学生，应联系学生参与中心完成注册文件。本学期的前四周接受新的组织文书工作。社团/组织认可的最终批准由学生事务处代表大学授予。
4. 学生组织的成员资格、政策和行动将仅由在校学生投票决定，除非该决定与大学的政策或规定相冲突。学生组织应遵守学生手册中明确列出的适用于学生的相同责任和行为标准。
5. 如果违反学生行为准则和/或大学政策的行为是被认可的学生组织活动的一部分，可能会按照学生手册的纪律程序部分进行纪律处分。总统和/或其他代表将被要求代表学生组织参加听证会。听证会将由一名或多名学生生活工作人员进行。如果发现对违规行为负有责任，将根据举行听证会的工作人员的决定采取纪律处分。学生可在收到处分通知后三个工作日内以书面形式向学生辅导主任提出申诉。
6. 每个组织都必须有一个顾问。非大学教职员工的辅导员必须完成志愿者授权文件。
7. 会员资格不得因种族、肤色、信仰、国籍、年龄、性取向或残疾而被拒绝。

学生领袖资格

小学学生干部(会长、司库):

1. 必须是大学或学术部门规定的全日制学生
2. 必须保持最低2.5 GPA累积
3. 必须在大学里有良好的信誉

设备使用情况

学生和认可的学生组织必须使用25 Live系统来预订校园设施和注册活动。设施使用的最终批准将来自大学调度。学生组织的最终批准将来自学生参与。敦促各组织尽可能提前计划活动并提交请求，至少需要10(10)个工作日。

在策划活动时，请牢记以下几点:

1. 认可的学生组织可以保留任何可用的多用途大学设施。
2. 宿舍大堂的使用由居住生活办公室协调。由居民和宿舍组织主办的活动优先考虑。
3. 历史悠久的斯威舍体育馆可以为需要这种规模设施的活动保留。由于对该设施的需求很大，应尽早提出要求。

被欺侮

欺辱，定义为一种以加入、加入、隶属或作为继续加入某一群体或组织的条件为目的，危害个人身心健康或安全，或破坏或转移公共或私人财产的行为。欺辱是群体诱导活动中一个有目的的、代价高昂的方面，它:(a.)似乎不是与群体相关的评估/准备，或(b.)在应用中显得过度。群体诱导活动是新成员或潜在成员正式或非正式地获得成员资格或参与性合法性所需的任务。

第九条

全面的第九条政策可以在网上找到第九条|杰克逊维尔大学万博matext官网网站．

大学名称、标志及合同

“杰克逊维尔大学”的法律名称由董事万博matext官网网站会保留，供官方认可的大学组织和活动使用，未经特别许可不得使用。未经学生事务处或财务总监授权，不得以大学名义签署合同或签订协议。所有使用大学标志和符号必须得到大学营销和传播办公室的批准。

武器的政策

在大学财产和大学赞助的活动中，禁止拥有，使用或储存任何武器。任何武器的储存箱也被禁止。

就本政策而言，“武器”一词包括但不限于:

1. 火器，指任何将、被设计成或可能很容易转化为通过爆炸物的作用来发射弹丸的武器，如手枪、散弹枪、步枪、起动枪、弹丸枪/BB枪和机枪，包括任何弹药;
2. 破坏性装置或爆炸物，如炸弹、手榴弹、地雷、火箭、导弹、管式炸弹、雷管、黑火药、爆竹，或任何含有爆炸、燃烧或毒气的类似装置，并包括任何易碎容器，装满爆炸、燃烧、爆炸气体或膨胀气体，其设计或构造由此类填料爆炸，并能够造成身体伤害或财产损失;
3. 电武器或装置，指通过应用或使用电流，被设计、重新设计、使用或打算用于进攻或防御目的、破坏生命或造成伤害的任何装置，如电击枪或飞镖发射的电击枪;或
4. 任何其他武器、设备、材料或装置，按其使用方式或通常可能使用方式，很容易造成严重的身体伤害。第(4)条所述物品的例子包括但不限于任何短刀、剑、刀(不包括长度小于三(3)英寸的折叠刀片的小型个人口袋刀或用于烹饪的刀具)、金属指节、弹弓、武术武器、棍棒、链条、弓箭、十字弓或催泪瓦斯/化学品分发装置(根据佛罗里达州法规允许的含有少于两盎司化学品的小型化学品分发器除外)。并在商业上出售用于个人防护)。

违反本政策者将受到纪律处分，最高可至停职、解雇，并将其移交当地执法部门。如上所述的所有武器将立即被大学官员没收，并且不会归还。

本政策不适用于第943.10(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(7)、(8)、(9)或(14)《佛罗里达州法规》中定义的任何执法人员。

弃权通知书

万博matext官网网站杰克逊维尔大学，通过这一书面和公开的政策，特此肯定地放弃第790.115(2)(a)(3)，佛罗里达州法规规定的例外。万博matext官网网站杰克逊维尔大学是第790.115节定义的“学校”。第790.115(2)(a)条禁止在学校财产或在学校赞助的活动中拥有枪支，破坏性装置，电动武器或装置，或第790.001(13)条定义的其他武器。虽然第790.115(2)(a)(3)条规定了一个例外，根据第790.25(5)条，18岁以上的人可以在私人交通工具中拥有隐蔽的枪支或其他武器进行自卫，如果枪支或武器被安全地包裹起来，并且不能立即使用，它也规定了学校可以通过采取书面和公开的政策来放弃这种例外。本武器政策应构成对第790.115(2)(a)(3)条规定的例外情况的具体放弃。